Call Center Almaviva di Catania - operatori a rischio

La parlamentare regionale del partito democratico, Concetta Raia, lancia l’allarme occupazione: “A Catania 1900 lavoratori della società di call center Almaviva, per un preannunciato drastico esubero di personale,  rischiano il posto di lavoro a causa dei processi di delocalizzazione all’estero già avviati dalla società di telefonia Vodafone”. Il deputato ha quindi sollecitato al presidente della Regione siciliana, Rosario Crocetta, un tavolo tecnico urgente tra i rappresentanti della società e i sindacati Cgil, Cisl e Uil”. 

Concetta Raia aggiunge: “L’eventuale esubero di manodopera potrebbe riguardare circa 700 lavoratori con contratto di  lavoro a tempo indeterminato assunti, dopo un virtuoso processo di stabilizzazione e circa 1200 lavoratori a progetto, e quindi in outbound, che lavorano su Vodafone, Wind, Mediaset, Teletu, Unioncamere, D&B”. Per la deputata “la situazione rischia di precipitare ancora più drammaticamente  se Vodafone deciderà di spostare l’intera commessa sulla sede di  Bagnoli a Napoli, lasciando la sede a Misterbianco in quel caso a perdere il lavoro sarebbero 1550 assunti a tempo indeterminato e 1200 lavoratori a progetto”. “Altrettanti lavoratori sono occupati nella sede Almaviva di Palermo – conclude la parlamentare regionale – senza contare i licenziamenti che la stessa società Vodafone starebbe anticipando  ai propri dipendenti  delle sedi di Catania”.

 

fonte: Slc Cgil Catania

TELECOM ITALIA - Accordo sugli esuberi

Trovata l'intesa con i sindacati sui 2.750 "tagli": 2.500 saranno gestiti con la solidarietà e 500 con la mobilità volontaria. Sulla societarizzazione dei call center tutto fermo per un anno

Telecom Italia e sindacati hanno trovato un accordo per risolvere il nodo occupazione. Dei 2.750 esuberi identificati dall'azienda 2.500 saranno gestiti con la solidarietà. Ci potrebbe essere invece la mobilità per 500 persone ma solo tra i volontari e tra quanti hanno già raggiunto i requisiti per la pensione. 
E' stato ottenuto poi il blocco di un anno della societarizzazione del customer per verificare se gli strumenti di efficientamento messi in campo produrranno i risultati su cui si sta lavorando (l'azienda resta sull'idea di ragionare sulla costituzione di una società interna) in cambio di efficientamenti.
Una riorganizzazione dei turni di lavoro per garantire maggiore produttività, un accorpamento delle sedi nelle città più grandi già da quest'anno, la chiusura dei call center nei centri più piccole dal 2014 con possibilità di ricorrere al telelavoro per gli adetti che non avranno più una sede fisica.
L'incontro di oggi tra i rappresentanti dell'azienda e dei sindacati si è chiuso con soddisfazione, riferisce chi era seduto al tavolo. Per la firma bisognera' aspettare una settimana, prima i sindacati faranno un giro di consultazione tra i lavoratori per chiedere il mandato per definire l'accordo.
Lo scorso 21 febbraio Telecom Italia, nell’ambito della trattative più ampie per la firma del contratto azienda, ha presentato ai sindacati un piano di riorganizzazione per il biennio 2013-2014 che mirava alla razionalizzazione delle sedi, modifica dell’organizzazione del lavoro e efficientamento produttivo. Secondo il piano le sedi dovrebbero scendere a circa 31 in 27 città.

fonte: www.corrieredellecomunicazioni.it

VODAFONE VILLAGE - SPORTELLO SINDACALE

  Mercoledì 13 Marzo 2013
 

dalle 12 alle 15

è aperto lo Sportello Sindacale

 

 "LAVORO - PARI OPPORTUNITA' "

 

"VERTENZA CRISI VODAFONE"

    

     presso la saletta Sindacale del Vodafone Village (Torre B - piano 1°)

scrivici all'indirizzo pariopportunita.rsucgil@gmail.com

 

 

Vodafone - licenziamenti di 700 lavoratori - incontro a Roma tra Sindacato e Azienda

Giovedì 14 - Confindustria - ore 10

Incontro Sindacati e Vodafone 

relativamente ai "licenziamenti per riduzione del personale"

artt. 4 -24, legge 23 luglio del 1991, n. 223

Aggiornamenti appena possibile.

Assemblea al Theatre del Vodafone Village - 700 licenziamenti - 12 marzo 2013

Vista la forte affluenza alle assemblee di oggi,
per i colleghi che
non hanno potuto partecipare

MARTEDI’ 12 MARZO 2013

ASSEMBLEA RETRIBUITA

su

VERTENZA CRISI VODAFONE

Dalle 10.30 alle 12.00

Presso il Theatre del VF Village
Torre C - 1’piano

per riportare quanto comunicato dall’Azienda a
Roma, illustrare i successivi passaggi della
procedura e decidere le azioni di contrasto.

RSU Vodafone MILANO