Bankitalia - Produttività, l'allarme di Draghi, "Occorre stabilizzare i
precari" (la Repubblica)
Draghi: ""Il problema del Paese? La produttività" (il Giornale)
Parlare alla pancia, il canale è sempre aperto. E' facile parlare alla pancia della gente, sollecitare e lavorare sulle pulsioni e i bisogni più viscerali, mettendo il singolo al centro di qualsiasi realtà, condividendo egoismo, indifferenza alle esigenze dell'altro e della comunità. E' facile mettere al centro l'individualismo della persona, le sue esigenze materiali, dilatandole a discapito della collettività.
E' facile, troppo facile dimostrare condivisione per i "mal di pancia" delle persone, per dimostrarsi vicini e presenti, quando poi le soluzioni, le concretezze proposte sono un "semplice" - non avremmo firmato, non siamo d'accordo -.
Come RSU CGIL siamo quasi a disagio nel dover puntualizzare determinati aspetti, ma diventa necessario per rispetto nei confronti di voi e noi lavoratori, mettere a disposizione non solo un "titolo della notizia", ma entrambi.
Scendendo nel pratico: mass recording e cessione di ramo d'azienda:
Come lavoratori e come sindacato (qualunque sindacato), non avevamo NESSUNA possibilità di fermare i processi decisi dall'azienda. NESSUNA!
La cosa sicuramente può non piacerci, può procurarci fastidio, possiamo anche rifiutarla come realtà, ma purtroppo va assunta come un dato di fatto.
La cosa sicuramente può non piacerci, può procurarci fastidio, possiamo anche rifiutarla come realtà, ma purtroppo va assunta come un dato di fatto.
Il non firmare non sarebbe stata una soluzione, perché non firmando, l'azienda avrebbe portato avanti comunque le sue decisioni, con la differenza che, nel momento in cui loro si fossero seduti a tavolino ad ascoltare le chiamate, nessuno di noi avrebbe avuto la certezza di essere tutelato nel processo di ascolto (non essendoci nessuno dei lavoratori o RSU coinvolto nel processo); e per i nostri colleghi e amici che sono stati esternalizzati, le condizioni sarebbero state ben diverse.
A noi non basta condividere in saletta caffè i nostri mal di pancia senza tentare sempre di ricercare soluzioni, le migliori possibili, e senza guardare alla realtà aziendale di tutti, perché si possa stare tutti un po' meglio.
Non ci basta lamentarci ed condividere il nostro dissenso, perché noi tutti i giorni abbiamo bisogno di fare e ottenere qualcosa che sia utile per il nostro futuro.
Noi ci siamo, forse sbagliamo a non comunicarvi puntualmente su cosa stiamo lavorando (ma lo faremo presto).
Esempio, una cosa di cui ci stiamo occupando ora è di interfacciarci con gli RSU dei nostri outsourcers, per capire cosa sta succedendo e appena avremo il quadro preciso vi informeremo con tutti i mezzi che abbiamo a disposizione: comunicati, email e il blog.
Presto vi racconteremo l'esperienza di uno di noi, a cui era stato proposto di diventare rappresentante sindacale , che è stato eletto e poi invitato a non esercitare il proprio ruolo per cui era stato votato.
Avete dubbi, domande, perplessità?!?!?? Bene, noi ci siamo.
Fermateci, parlateci, scriveteci, venite in saletta sindacale (al primo piano praticamente di fronte alla cucina).
Dalla prossima settimana saremo direttamente a vostra disposizione il lunedì dalle 9 alle 10 e il mercoledi' dalle 14 alle 15, garantendo la nostra presenta negli orari indicati.
Con grande rispetto per tutti
I Rappresentanti dei lavoratori SLC CGIL
per scriverci: rappresentanti.slc.cgil@gmail.com
o postando direttamente nel blog
qui trovi i nostri nomi e i nostri riferimenti
Grazie.
torna alla home
E' possibile inserire la propria opinione o porre domande, selezionando la
voce "Commenti" o "Posta un commento", al termine di ogni post.
A riguardo dell'apertura del blog:
RispondiEliminaParlare alla pancia e' troppo facile...
Personalmente sono del parere che un linguaggio, ma soprattutto un messaggio che vada a toccare i temi organici delle persone possa avere un valore demagogico fondamentale nella fase attuale dove i lavoratori e gli italiani in genere si sentono abbandonati dalla politica e dai sindacati.
Bisogna tornare a parlare con la gente se si vuole ottenere consenso.
Nonostante le evoluzioni che la societa' ha subito nei tempi recenti, i temi che interessano le persone sono quelli legati alla sicurezza e sulla qualita' del lavoro e del futuro per i propri figli e dei figli dei figli.
Una politica fatta di poltrone e piani a breve termine per poter passare da una parte all'altra della barricata in piena agilita' per non perdere lo scranno non interessa la gente.
Per quanto successo ai colleghi ceduti a Comdata Care non ci si puo' fermare a dire che il sindacato non ci poteva fare niente, oltra ad andare contro la logica comune delle cose e lasciare le persone nei propri limiti personali, non da valore all'organizzazione da cui i lavoratori si aspettano un'interazione e non un accettazione passiva dall'azienda.
A volte e' necessario assumersi le proprie responsabilita' ed incominciare a guardare le cose con occhi diversi, solo cosi' si puo' parlare di cambiamento. Se no si accettano le cose per come sono.
A presto per dei messaggi di fiducia sul blog
Ciao, io credo che non sia necessario firmare un accordo a tutti i costi se non si e` d'accordo con quanto vi e` contenuto, altrimenti diventa solo un accettare i ricatti dell'azienda: "se non firmate esternalizziamo", come se non sapessimo che il giorno in cui decideranno di farlo non ci penseranno due volte, dato che hanno gia` creato il precedente ed e` andata liscia. Parlando con i colleghi di Comdata non mi sembrano proprio cosi` entusiasti di quello che hanno "portato a casa"; in alcuni casi sarebbe il caso di andare allo scontro (sempre che i lavoratori siano disposti e si impegnino a portare avanti la lotta ovviamente, e in quel caso mi pare che lo fossero).
RispondiEliminaQuanto alla questione "titoli diversi per la medesima notizia", magari sarebbe piu` costruttivo (per l'interesse dei lavoratori) fare delle assemblee comuni con le altre sigle che la pensano diversamente in modo da poter chiarire i rispettivi punti di vista e ribattere ad eventuali falsita` e, magari, colleborare nel nostro interesse invece di farsi la guerra con le solite beghe di partito.
Grazie.
Paolo Polastri